在学史力行中谱写高质量发展新篇章

习近平总书记强调：“学史力行是党史学习教育的落脚点，要把学史明理、学史增信、学史崇德的成果转化为改造主观世界和客观世界的实际行动。”对于中铁十一局二公司而言，开展党史学习教育，要把思想的“触动”与务实的“行动”结合起来，不断汲取企业奋发前行的智慧和力量，谱写企业高质量发展新篇章。

学史力行，要以实干担当凝聚发展力量。担当是共产党人应有的政治品格。在学史力行中，党员领导干部要用好党史这本“丰富生动的教科书”，从党史中汲取丰富营养，补齐补强本领上的短板、能力上的弱项，不断提高知识储备的“含金量”和“含新量”，使自己干事创业的本领不断“提档”“扩容”“升级”，锻造干事创业的“金刚钻”。在全力冲刺年度各项任务目标的关键时期，我们要争做新时代中国铁建文化的践行者，大力弘扬“逢山凿路、遇水架桥”的企业精神，坚持尽心尽责，实干实效，向新向前，共进共赢的行为准则，在生产经营的关键时刻、企业发展的重要工作、急难险重的任务面前，甘愿担苦、担难、担重、担险，立政德、明大德、守公德、严私德，知难而进、真抓实干、做好表率，打造党史学习教育的“行动标高”，凝聚企业蓬勃发展的力量。

学史力行，要以真心真情营造发展氛围。在“我为群众办实事”实践活动中，各级党组织要把员工的呼声当作“行动哨声”，用心用情解决好员工的“急难愁盼”问题。通过问卷调查、座谈会、职工代表巡视、交心谈心等形式，广泛收集不同层次员工的意见和建议，全方位了解员工的诉求。各级党组织要从改善员工的伙食和住宿环境、丰富员工的业余文化生活、关注员工的身心健康、落实员工的休息休假等方面入手，常态化开展健康体检、生日慰问、冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、互助帮扶、困难慰问、青年联谊、亲子夏令营等活动，让企业无微不至的关怀惠及到每一位员工，增强员工的幸福感、归属感和安全感，创造高质量发展氛围。同时，要维护企业内的公平正义，持续弘扬优秀的企业文化，坚持正确的选人用人导向，齐心协力营造和巩固良好的干事创业氛围。

学史力行，要以改革创新提升发展品质。今年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年。作为中国铁建所属三级工程公司，我们要在党史学习教育中紧扣发展主题，落实中国铁建“实事求是、守正创新、行稳致远”的工作方针，以改革创新为驱动，以破解难题为目标，助推企业高质量发展再上新台阶。主动分析研判企业发展内外部形势，既要科学把握新发展阶段，坚决贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，也要以刀刃内向的勇气自我剖析、拔毒清疮，固根基、扬优势、补短板、强弱项，持续深化提质增效，激发改革发展活力，促进企业发展“品质再提升”。既要从大处着眼，科学编制“十四五”规划，明确企业发展方向和市场定位，也要从细处入手，从实际出发，深化“放管服”改革，建起系统完备、科学规范、运行有效、稳定连续的管控体系。既要贯彻“五化”工程公司建设要求，落实“1234+”项目管理思路，构建“大风控”“大监督”体系，努力防范各类风险，提升工程公司发展质量，也要科学研判市场需求，不断延伸发展触角，加强“专精特新”业务培育，加大关键核心技术的攻关，提升工程公司核心竞争力，实现企业高质量可持续发展。